استقرار سیستم هاى آموزش و ارزشیابى و خدمات رفاهى در بانک اقتصاد نوین

با راه اندازى زیرسیستم ارزشیابی، ارزشیابی‌های دوره‌ای پرسنل و یا هر نظرسنجی و پرسشنامه‌ای قابل اجرا بوده و سازمان با تعریف پرسشنامه مربوطه و افراد مورد نظر جهت تکمیل پرسشنامه به صورت سیستمی، میتواند ارزشیابی‌ها و نظرسنجی‌های مورد نظر خود را اجرا و نتایج را تحلیل نماید.
با راه اندازى سیستم خدمات رفاهى نیز امکان مدیریت یکپارچه درخواست و ارائه وام هاى پرسنلى و همچنین امکانات رفاهی سازمان فراهم گردید. در بخش وام، مدیریت انواع وام قابل پرداخت و شرایط استفاده از آن و تخصیص وام و کسر اقساط به صورت ماهیانه قرار داشته و در بخش خدمات رفاهی تعریف منابع رفاهی اقامتی و غیر نقدی مانند مهمانسرا، هتل و… و فرآیند درخواست، تخصیص و استفاده از آن و منابع رفاهی نقدی مانند کارت سلامت و کارت هدیه و… می باشد. امکان درخواست این امکانات توسط خود پرسنل در بخش خدمات پرسنلی و بررسی، اولویت بندی و تخصیص توسط مدیریت رفاهی و اعلام به پرسنل در سیستم وجود دارد.
نوشتهٔ پیشین
حضور رای دانا در دومین نمایشگاه بورس، بانک، بیمه و خصوصی سازی
نوشتهٔ بعدی
راه‌اندازی سامانه تحت وب مدیریت انبارهای امدادی جمعیت هلال احمر

Related Posts

No results found

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Fill out this field
Fill out this field
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.

فهرست