Зачем нужен модуль «Управление персоналом»?
Единые данные о сотрудниках от приема до увольнения
Модуль «Управление персоналом» Cyber ERP объединяет организационную структуру, личные дела, кадровые приказы и приказы об оплате, учет рабочего времени, отпуска и командировки в одной связанной системе. Настраиваемые формулы и расчетные таблицы согласуют расчет зарплаты с положениями и факторами оплаты вашей организации. Подбор персонала, обучение, оценка эффективности и социальные льготы помогают отслеживать состояние сотрудников и планировать трудовые ресурсы.
Подсистемы модуля «Управление персоналом»
- Формулы и таблицыФормулы и расчетные таблицы с проверкой, тестовым запуском и историей изменений.
- Организационная структураКомпании, подразделения, должности, штатные единицы и должностные инструкции в связанной структуре.
- Кадровый учетЛичные данные сотрудников, трудовая история, образование, навыки и банковские счета.
- Кадровое делопроизводствоВиды занятости, индивидуальные и групповые приказы с факторами оплаты и работы.
- Учет рабочего времениРегистрация приходов и уходов и расчет присутствия, сверхурочных, опозданий и отсутствий по правилам смен.
- Отпуска и командировкиЗаявки и согласования, учет использованных отпусков и командировочных расходов.
- Расчет зарплатыНачисления и удержания, расчетные листки, отчеты по зарплате и проводки.
- Портал сотрудникаПросмотр разрешенных данных и подача заявок на отпуск, обучение и льготы.
- Подбор персоналаРезюме и история кандидатов, оценки и этапы подбора.
- Социальные льготыПланирование использования льгот и объектов и связь взносов с расчетным листком.
- ОбучениеКурсы и требования, расписание занятий, посещаемость, экзамены и сертификаты.
- Оценка эффективностиАнкеты и баллы, планирование оценок и анализ результатов сотрудников и кандидатов.
Преимущества решения «Управление персоналом» Cyber ERP
Без повторного ввода данных о сотрудниках
Согласование кадрового учета, табеля и расчета зарплаты
Расчет оплаты по заданным формулам и факторам
Контроль обучения, оценок и социальных услуг
Доступ к личным делам для кадровых решений
- Без повторного ввода данных о сотрудниках
- Согласование кадрового учета, табеля и расчета зарплаты
- Расчет оплаты по заданным формулам и факторам
- Контроль обучения, оценок и социальных услуг
- Доступ к личным делам для кадровых решений
Возможности решения «Управление персоналом» Cyber ERP
Соответствие формул правилам организации- Тестирование формул перед применением
- Повторное использование таблиц и формул
- История изменений расчетов
- Единая организационная структура
- Актуальные должностные инструкции и документы
- Анализ штатной численности должностей
- Согласование структуры с кадровыми данными
- Меньше разрозненных данных о сотрудниках
- Доступ к истории обучения и навыкам
- Просмотр приказов и расчетных листков
- Пользовательские данные, влияющие на расчеты
- Упорядоченные кадровые приказы и приказы об оплате
- Изменения оплаты с датой вступления в силу
- Приказы для групп сотрудников
- Распределение затрат на персонал по центрам затрат и проектам
- Несколько календарей и смен
- Регистрация и корректировка приходов и уходов
- Дневные и периодические показатели присутствия
- Согласование табеля с расчетом зарплаты
- Контроль этапов заявки и согласования
- Соблюдение правил использования отпусков
- Учет отпусков в расчете рабочего времени
- Учет командировок и расходов
- Расчет в соответствии с приказами и табелем
- Разовые начисления и удержания
- Расчетные листки и отчеты за период
- Автоматические проводки по зарплате
- Прямой доступ к разрешенным личным данным
- Подача и отслеживание заявок
- Меньше обращений для исправления табеля
- Доступ к обучению и социальным услугам
- Централизованные данные кандидатов
- Статус каждого проекта подбора
- Координация работы оценщиков
- Доступ к записям и отчетам по подбору
- Контроль права на льготы
- Планирование и приоритизация заявок
- Расчет и контроль взносов по займам
- Связь погашений с зарплатой и бухгалтерией
- Координация курсов, преподавателей и мест проведения
- Контроль затрат и лимитов на обучение
- Учет посещаемости и результатов экзаменов
- История обучения и сертификаты
- Критерии и понятная система баллов
- Координация нескольких оценщиков и анкет
- Периодические и групповые программы
- Анализ результатов тестов и оценок
Запросите бесплатную консультацию и демо уже сегодня.
Часто задаваемые вопросы
Как рассчитывается стоимость решения «Управление персоналом» CYBER ERP?
Стоимость зависит от выбранных подсистем, количества пользователей и модели развертывания (на серверах организации или в облаке). Заполните форму запроса демо, чтобы получить индивидуальное предложение.
Можно ли приобрести модуль «Управление персоналом» отдельно от других модулей?
Да. Каждый модуль внедряется самостоятельно, а другие модули можно добавить позже без повторного переноса данных.
Как модуль «Управление персоналом» интегрируется с остальной организацией?
Все модули CYBER ERP работают с единой базой данных, поэтому операции одного подразделения автоматически отражаются в смежных участках без повторного ввода данных.
Сколько длится внедрение модуля «Управление персоналом»?
Сроки зависят от размера организации и количества подсистем. Внедрение включает анализ процессов, установку, перенос данных, обучение пользователей и поддержку после запуска.