Кадровый учет /Управление персоналом
Единое личное дело сотрудника
Система кадрового учета хранит личные данные и историю сотрудников в едином деле. Сведения об образовании, обучении и навыках, а также просмотр кадровых приказов и расчетных листков делают историю каждого сотрудника доступной. Интеграция с обучением и кадровым делопроизводством и пользовательские факторы позволяют использовать данные во всех HR-процессах.
Преимущества системы «Кадровый учет»
Меньше разрозненных данных о сотрудниках
Доступ к истории обучения и навыкам
Просмотр приказов и расчетных листков
Пользовательские данные, влияющие на расчеты
- Меньше разрозненных данных о сотрудниках
- Доступ к истории обучения и навыкам
- Просмотр приказов и расчетных листков
- Пользовательские данные, влияющие на расчеты
Запросите бесплатную консультацию и демо уже сегодня.
Часто задаваемые вопросы
Для каких организаций подходит система «Кадровый учет»?
Система подходит государственным, частным организациям и холдингам любого масштаба, а базовые настройки адаптируют ее к структуре и процессам каждой организации.
Интегрирована ли система «Кадровый учет» с другими подсистемами?
Да. Система «Кадровый учет» автоматически обменивается данными с другими подсистемами модуля «Управление персоналом» и остальными модулями CYBER ERP.
Можно ли перенести данные из прежней системы?
Да. Команда внедрения Raydana переносит справочники и остатки из прежней системы и проверяет их до запуска.
Как обучаются пользователи системы «Кадровый учет»?
Обучение проходит в форме индивидуальных и групповых занятий, пошаговых руководств и видеоуроков, а поддержка продолжается после запуска.