Социальные льготы /Управление персоналом
Льготы, займы и погашения для сотрудников
Система социальных льгот задает ресурсы, объекты и виды займов с условиями права, лимитами и условиями погашения. Заявки сотрудников приоритизируются и распределяются, а взносы по займам и связанные затраты учитываются во взаимосвязи с зарплатой и бухгалтерией. Отчеты об использовании и погашении показывают историю льгот каждого сотрудника.
Преимущества системы «Социальные льготы»
Контроль права на льготы
Планирование и приоритизация заявок
Расчет и контроль взносов по займам
Связь погашений с зарплатой и бухгалтерией
- Контроль права на льготы
- Планирование и приоритизация заявок
- Расчет и контроль взносов по займам
- Связь погашений с зарплатой и бухгалтерией
Запросите бесплатную консультацию и демо уже сегодня.
Часто задаваемые вопросы
Для каких организаций подходит система «Социальные льготы»?
Система подходит государственным, частным организациям и холдингам любого масштаба, а базовые настройки адаптируют ее к структуре и процессам каждой организации.
Интегрирована ли система «Социальные льготы» с другими подсистемами?
Да. Система «Социальные льготы» автоматически обменивается данными с другими подсистемами модуля «Управление персоналом» и остальными модулями CYBER ERP.
Можно ли перенести данные из прежней системы?
Да. Команда внедрения Raydana переносит справочники и остатки из прежней системы и проверяет их до запуска.
Как обучаются пользователи системы «Социальные льготы»?
Обучение проходит в форме индивидуальных и групповых занятий, пошаговых руководств и видеоуроков, а поддержка продолжается после запуска.