کارگزینی /منابع انسانی
مدیریت احکام استخدامی و حقوقی کارکنان
سیستم کارگزینی، انواع استخدام و عوامل حقوقی و کارکرد را با احکام کارکنان مرتبط میکند. تعیین شغل، پست، واحد سازمانی، مراکز هزینه و پروژهها در حکم استخدامی و ثبت تاریخ مؤثر احکام حقوقی، مبنای محاسبات را مشخص میسازد. صدور گروهی احکام و کنترل ظرفیت و ارتباط شغل و پست، مدیریت تغییرات پرسنلی را تسهیل میکند.
مزایای سیستم کارگزینی
ساماندهی احکام استخدامی و حقوقی
اعمال تاریخ مؤثر تغییرات حقوق
صدور گروهی احکام کارکنان
تخصیص هزینه کارکنان به مراکز و پروژهها
ساماندهی احکام استخدامی و حقوقی
اعمال تاریخ مؤثر تغییرات حقوق
صدور گروهی احکام کارکنان
تخصیص هزینه کارکنان به مراکز و پروژهها

همین حالا برای درخواست مشاوره و دمو رایگان اقدام کنید.
سوالات متداول
سیستم کارگزینی برای چه سازمانهایی مناسب است؟
این سیستم برای سازمانهای دولتی، خصوصی و هلدینگها در هر اندازهای طراحی شده و با تنظیمات پایه، با ساختار و فرایندهای هر سازمان منطبق میشود.
آیا کارگزینی با سایر زیرسیستمها یکپارچه است؟
بله. کارگزینی اطلاعات خود را بهصورت خودکار با سایر زیرسیستمهای منابع انسانی و ماژولهای دیگر سایبر ERP تبادل میکند.
آیا امکان انتقال اطلاعات از نرمافزار قبلی وجود دارد؟
بله. تیم پیادهسازی رایدانا اطلاعات پایه و ماندهها را از نرمافزار قبلی منتقل و صحت آن را پیش از راهاندازی بررسی میکند.
آموزش کاربران کارگزینی چگونه انجام میشود؟
آموزش بهصورت کلاسهای فردی و گروهی، جزوههای گامبهگام و ویدیوهای آموزشی ارائه میشود و پس از راهاندازی نیز پشتیبانی ادامه دارد.