خدمات رفاهی /منابع انسانی
مدیریت امکانات رفاهی، وام و بازپرداخت کارکنان
سیستم خدمات رفاهی، منابع و امکانات رفاهی و انواع وام را با شرایط استفاده، محدودیتها و نحوه بازپرداخت تعریف میکند. درخواستهای کارکنان اولویتبندی و تخصیص داده میشوند و اقساط وام و هزینههای مرتبط در ارتباط با حقوق و حسابداری ثبت میگردند. گزارش استفاده و بازپرداخت، سابقه بهرهمندی هر فرد را نشان میدهد.
مزایای سیستم خدمات رفاهی
کنترل شرایط استفاده از امکانات رفاهی
برنامهریزی و اولویتبندی درخواستها
محاسبه و پیگیری اقساط وام
ارتباط بازپرداخت با حقوق و حسابداری
کنترل شرایط استفاده از امکانات رفاهی
برنامهریزی و اولویتبندی درخواستها
محاسبه و پیگیری اقساط وام
ارتباط بازپرداخت با حقوق و حسابداری

همین حالا برای درخواست مشاوره و دمو رایگان اقدام کنید.
سوالات متداول
سیستم خدمات رفاهی برای چه سازمانهایی مناسب است؟
این سیستم برای سازمانهای دولتی، خصوصی و هلدینگها در هر اندازهای طراحی شده و با تنظیمات پایه، با ساختار و فرایندهای هر سازمان منطبق میشود.
آیا خدمات رفاهی با سایر زیرسیستمها یکپارچه است؟
بله. خدمات رفاهی اطلاعات خود را بهصورت خودکار با سایر زیرسیستمهای منابع انسانی و ماژولهای دیگر سایبر ERP تبادل میکند.
آیا امکان انتقال اطلاعات از نرمافزار قبلی وجود دارد؟
بله. تیم پیادهسازی رایدانا اطلاعات پایه و ماندهها را از نرمافزار قبلی منتقل و صحت آن را پیش از راهاندازی بررسی میکند.
آموزش کاربران خدمات رفاهی چگونه انجام میشود؟
آموزش بهصورت کلاسهای فردی و گروهی، جزوههای گامبهگام و ویدیوهای آموزشی ارائه میشود و پس از راهاندازی نیز پشتیبانی ادامه دارد.