ارایه امکانات و خدمات رفاهی به پرسنل، تاثیر بسیار زیادی بر انگیزه و کیفیت کاری پرسنل دارد. امکانات و خدمات رفاهی به دو گروه وام و خدمات رفاهی تقسیم می شود. در بخش وام، مدیریت انواع وام قابل پرداخت و شرایط استفاده از آن و تخصیص وام و کسر اقساط به صورت ماهیانه قرار داشته و در بخش خدمات رفاهی تعریف منابع رفاهی اقامتی و غیر نقدی مانند مهمانسرا، هتل و… و فرآیند درخواست، تخصیص و استفاده از آن و منابع رفاهی نقدی مانند کارت سلامت و کارت هدیه و… می باشد. امکان درخواست این امکانات توسط خود پرسنل در بخش خدمات پرسنلی و بررسی، اولویت بندی و تخصیص توسط مدیریت رفاهی و اعلام به پرسنل در سیستم وجود دارد.
خدمات رفاهی
مزیت‌ها و ویژگی‌های کلیدی:
- مدیریت فرآیند ارایه وام به پرسنل
- محاسبه اقساط وام براساس نوع وام
- کسر اقساط به صورت ماهیانه از فیش حقوق پرسنل
- مدیریت انواع امکانات رفاهی اقامتی، نقدی و غیرنقدی
- ثبت درخواست و ردگیری درخواست توسط پرسنل
- اولویتبندیوتخصیصامکاناتبراساستعداد استفادهوسوابقپرسنل
- کسرهزینهسهمپرسنلامکاناترفاهیازفیشحقوق
