خدمات رفاهی

ارایه امکانات و خدمات رفاهی به پرسنل، تاثیر بسیار زیادی بر انگیزه و کیفیت کاری پرسنل دارد. امکانات و خدمات رفاهی به دو گروه وام و خدمات رفاهی تقسیم می شود. در بخش وام، مدیریت انواع وام قابل پرداخت و شرایط استفاده از آن و تخصیص وام و کسر اقساط به صورت ماهیانه قرار داشته و در بخش خدمات رفاهی تعریف منابع رفاهی اقامتی و غیر نقدی مانند مهمانسرا، هتل و… و فرآیند درخواست، تخصیص و استفاده از آن و منابع رفاهی نقدی مانند کارت سلامت و کارت هدیه و… می باشد. امکان درخواست این امکانات توسط خود پرسنل در بخش خدمات پرسنلی و بررسی، اولویت بندی و تخصیص توسط مدیریت رفاهی و اعلام به پرسنل در سیستم وجود دارد.

مزیت‌ها و ویژگی‌های کلیدی:

  • مدیریت فرآیند ارایه وام به پرسنل
  • محاسبه اقساط وام براساس نوع وام
  • کسر اقساط به صورت ماهیانه از فیش حقوق پرسنل
  • مدیریت انواع امکانات رفاهی اقامتی، نقدی و غیرنقدی
  • ثبت درخواست و ردگیری درخواست توسط پرسنل
  • اولویتبندیوتخصیصامکاناتبراساستعداد استفادهوسوابقپرسنل
  • کسرهزینهسهمپرسنلامکاناترفاهیازفیشحقوق
نرم افزار خدمات رفاهی

اطلاعات پایه تولید و مهندسی محصول

مدیریت فرآیندهای کسب و کار

بودجه

0/5 (0 Reviews)
0/5 (0 Reviews)

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

Fill out this field
Fill out this field
الرجاء إدخال عنوان بريد إلكتروني صالح.

For security, use of Google's reCAPTCHA service is required which is subject to the Google Privacy Policy and Terms of Use.

I agree to these terms.

القائمة