جذب و استخدام /منابع انسانی
پیگیری متقاضیان در پروژه‌های استخدامی
سیستم جذب و استخدام، مشخصات، اطلاعات تماس و سوابق کاری، تحصیلی و آموزشی متقاضیان را مستقل از پرونده کارکنان ثبت میکند. تعریف پروژه و فرآیند استخدام و استفاده از یک یا چند ارزیاب، پیگیری وضعیت متقاضی در مراحل جذب را ممکن می‌سازد. نگهداری سوابق و گزارش‌های تحلیلی به بررسی متقاضیان کمک میکند.
مزایای سیستم جذب و استخدام
نگهداری متمرکز اطلاعات متقاضیان
پیگیری وضعیت هر پروژه استخدامی
هماهنگی فعالیت ارزیابان
دسترسی به سوابق و گزارش‌های جذب
- نگهداری متمرکز اطلاعات متقاضیان
- پیگیری وضعیت هر پروژه استخدامی
- هماهنگی فعالیت ارزیابان
- دسترسی به سوابق و گزارش‌های جذب
همین حالا برای درخواست مشاوره و دمو رایگان اقدام کنید.
سوالات متداول
سیستم جذب و استخدام برای چه سازمان‌هایی مناسب است؟
این سیستم برای سازمانهای دولتی، خصوصی و هلدینگها در هر اندازهای طراحی شده و با تنظیمات پایه، با ساختار و فرایندهای هر سازمان منطبق میشود.
آیا جذب و استخدام با سایر زیرسیستم‌ها یکپارچه است؟
بله. جذب و استخدام اطلاعات خود را بهصورت خودکار با سایر زیرسیستمهای منابع انسانی و ماژولهای دیگر سایبر ERP تبادل میکند.
آیا امکان انتقال اطلاعات از نرمافزار قبلی وجود دارد؟
بله. تیم پیادهسازی رایدانا اطلاعات پایه و ماندهها را از نرمافزار قبلی منتقل و صحت آن را پیش از راهاندازی بررسی میکند.
آموزش کاربران جذب و استخدام چگونه انجام میشود؟
آموزش بهصورت کلاسهای فردی و گروهی، جزوههای گامبهگام و ویدیوهای آموزشی ارائه میشود و پس از راهاندازی نیز پشتیبانی ادامه دارد.