رعاية الموظفين /الموارد البشرية
إدارة مرافق رعاية الموظفين والقروض والسداد
يعرّف نظام رعاية الموظفين موارد الرعاية ومرافقها وأنواع القروض مع شروط الأهلية والحدود وشروط السداد. وتُرتّب طلبات الموظفين حسب الأولوية وتُخصَّص، وتُسجَّل أقساط القروض والتكاليف المرتبطة بالارتباط مع الرواتب والمحاسبة. وتعرض تقارير الاستخدام والسداد سجل المزايا لكل شخص.
مزايا نظام رعاية الموظفين
ضبط الأهلية لمرافق الرعاية
تخطيط الطلبات وترتيب أولوياتها
احتساب أقساط القروض ومتابعتها
ربط السداد بالرواتب والمحاسبة
- ضبط الأهلية لمرافق الرعاية
- تخطيط الطلبات وترتيب أولوياتها
- احتساب أقساط القروض ومتابعتها
- ربط السداد بالرواتب والمحاسبة
اطلب استشارة وعرضًا توضيحيًا مجانيًا الآن.
الأسئلة الشائعة
لأي المؤسسات صُمم نظام رعاية الموظفين؟
يناسب النظام المؤسسات الحكومية والخاصة والشركات القابضة بمختلف أحجامها، وتواكبه الإعدادات الأساسية مع هيكل كل مؤسسة وعملياتها.
هل يتكامل نظام رعاية الموظفين مع الأنظمة الفرعية الأخرى؟
نعم. يتبادل نظام رعاية الموظفين البيانات آليًا مع الأنظمة الفرعية الأخرى لـالموارد البشرية ومع بقية وحدات CYBER ERP.
هل يمكن ترحيل البيانات من البرنامج السابق؟
نعم. يرحّل فريق التطبيق في رايدانا البيانات الأساسية والأرصدة من النظام السابق ويتحقق من صحتها قبل التشغيل.
كيف يتم تدريب مستخدمي نظام رعاية الموظفين؟
يُقدَّم التدريب عبر جلسات فردية وجماعية وأدلة خطوة بخطوة ومقاطع فيديو تعليمية، مع استمرار الدعم بعد التشغيل.