في العقد الماضي ، استخدمت جميع البنوك والمؤسسات المالية والائتمانية تقريبًا في البلاد أنظمة الموظفين التي تتمتع بقدرات مثل بيانات الموظفين والتوظيف والأوامر والرواتب وإدارة المستودعات والممتلكات. ولكن اليوم ، ومع تجاوز احتياجات المجموعات المصرفية في مجال إدارة الموارد التنظيمية ، وخاصة رأس المال البشري ، أصبح إنشاء نظام متكامل بقدرات تتجاوز الإمكانات الموجودة ضرورياً. برنامج CyberBank هو نسخة من برنامج CyberERP الذي كان قادرًا على تحديد تحديات إدارة المقرات الرئيسية للبنوك والمؤسسات المالية والائتمانية ، لتوفير حل شامل لمجموعة واسعة من هذه التحديات.

نشر جغرافي كبير و عدد كبير من الفروع

يعد توحيد معلومات الفروع ومركزيتها ، ونقل الموظفين بين الفروع ، ونقل المعلومات المتعلقة بالتأمين والضرائب والرواتب لكل منها ، والتواصل المنظم والفعال بين مختلف فروع البنك و … من بين التحديات التي تكلف تكاليف عالية لدي البنك للتحصيل. يعد CyberBank حلاً جادًا للتغلب على هذه التحديات:

  • دعم المخططات التنظيمية للشركات المتعددة وعدد كبير من الفروع
  • إمكانية تشغيل نظام منفصل في فروع مختلفة وتجميع المعلومات في الطبقة العليا (إدارة الفرع)
  • سهولة نقل الموظفين من فرع إلى آخر
  • نقل الملف الشخصي ونقل الأوامر والمناصب و …
  • عمليات التأمين و ملفات الضرائب

تدريب وتقييم رأس المال البشري

يوفر CyberBank إمكانية عقد دورات تدريبية قبل الخدمة وأثناء الخدمة ، ومراقبة عقد هذه الدورات ومراجعة نتائجها ، وتحديد نماذج مختلفة لتقييم الموظفين وإجراء التقييم في النظام.

  • القدرة على تحديد البرامج التدريبية لمختلف المناصب والوظائف في المنظمة أو الدائرة
  • إمكانية تعريف الدورات التدريبية المختلفة ، ومراقبة مقدار ونوعية عقدها ، وحالة حضور الموظفين للدورات والنتائج والدرجات ذات الصلة
  • إدراج نتائج الدورات التدريبية في ملف الموظفين الشامل
  • القدرة على إنشاء مؤشرات مختلفة لتقييم المستمر وتقييم أداء الموظف
  • إمكانية التأثير على نتائج تقييم الموظف في نظام الرواتب (الدفع على أساس الأداء)
  • القدرة على ربط نظام تقييم أداء الموظف بنظام تحديد أولويات استخدام عامل الترفيهي

وسائل الراحة والمرافق 

سيساهم التوزيع الأمثل والعادل للمرافق ووسائل الراحة بشكل كبير في مستوى رضا وتحفيز موظفي منظمة سيبربان يوفر إمكانية الإدارة المثلى والعادلة لهذه المرافق.

  • إمكانية تسجيل مجموعات سياحية وترفيهية ورياضية متنوعة ومجموعات متنوعة. من هم أطراف عقد المنظمة.
  • القدرة على تحديد الأولويات وتحديد القدرات المتعلقة باستخدام المرافق وإمكانية الرفاهية
  • فصل “القروض” كواحد من أكثر المرافق استخداماً وأهمية في نظام الرعاية الاجتماعية
  • القدرة على إنشاء مؤشرات مختلفة في تحديد أولويات المرافق ، بما في ذلك نتائج تقييم الموظف
  • إمكانية الطلب عبر الإنترنت (من خلال الخدمة الذاتية الشخصية) ، ومتابعة الطلب ومتابعة خطواته الإدارية دون الحاجة إلى الزيارة شخصيًا

دمج المعلومات

يعد أداء المحدود للأنظمة المختلفة في المنظمة أحد المشاكل الشائعة لمديري تكنولوجيا المعلومات في المنظمات. استحالة ربط الأنظمة المختلفة أو عدم وجود اتصال فعال بين هذه الأنظمة ، وإعادة العمل وإعادة نقل المعلومات من نظام إلى آخر أو إدخالات متعددة للمعلومات.في البنوك، بالإضافة إلى الحاجة إلى تكامل أنظمة كشوف المرتبات والموظفين وما إلى ذلك ، هناك حاجة إلى تكامل هذه الأنظمة ، وخاصة نظام الرواتب مع نظام CoreBanking. بالنظر إلى أن شركة راي داناالهندسية هي أحد أعضاء شركة توسن الهندسية وهي واحدة من شركاء الأعمال لشركة توسن (CoreBanking) ، فإن برنامج CyberBank لديه أيضًا القدرة على الاندماج الكامل مع الأنظمة في البنوك التي تستخدم برنامج توسن متصلة وتتلقى أو ترسل المعلومات من نظام CoreBanking.

  • نظرًا لشمولية النظام والوحدات المختلفة المتوفرة فيه ، يتم إدخال كل بيانات في النظام مرة واحدة فقط ويتم ربط المعلومات الخاصة بأجزاء مختلفة من المؤسسة بواسطة البرنامج نفسه.
  • إجراء تغييرات على بيانات إدخال أحد الأقسام سيؤدي تلقائيًا إلى تحديث المعلومات ذات الصلة في الأقسام الأخرى.
  • القدرة على الاتصال والتكامل بشكل كامل مع نظام CoreBanking والأنظمة الأخرى في الخدمات المصرفية الإلكترونية
  • الدفع المباشر للرواتب وجميع ودائع الموظفين عن طريق الاتصال بنظام CoreBankin

خدمات الافراد(الموظفين)

هذه الوحدة ، التي تعد في الواقع جزاً مهماً من نظام CyberBank ، تتمتع بالقدرات التالية:

  • عرض ومراجعة المعلومات الشخصية (وصل الراتب ، رصيد الإجازات ، نتائج الدورة التدريبية ،…)
  • القدرة على تعديل المعلومات الشخصية (مع القدرة على عرض التغييرات التي تم إجراؤها في الملفات من قبل مسؤول النظام)
  • إرسال الطلبات ومتابعتها عبر الإنترنت (طلب الإجازة والمهمة ، والتسجيل في الدورات التدريبية ، والتقدم بطلب للحصول على قرض واستخدام المرافق والمرافق الأخرى ، وما إلى ذلك)
  • يمكن لمديري الوحدات الوصول إلى المعلومات والطلبات من موظفي الوحدة ومراجعتها والموافقة عليها

تجربة ناجحة في التخصيص والتنفيذ في الأجنحة المصرفية

فخر شركة راي دانا الهندسية بإنجازها بنجاح لتخصيص وتنفيذ تخطيط موارد المؤسسات ERP)) للأجنحة المصرفية. تعتبر التجربة الناجحة في تنفيذ هذا البرنامج في بنك اقتصاد نوين مثالاً على هذا النجاح. قدمت هذه التطبيقات لخبراء راي دانا معلومات عن العمليات والأعمال الخاصة بالمجموعات المصرفية وأدت إلى تطوير منتج CyberBank قدر الإمكان وفقًا لاحتياجات البنك.

إنشاء وتقديم تقارير دورية وفورية

يتيح CyberBank تجميع المعلومات المتعلقة بالوحدات المختلفة للمؤسسة وعرضها في شكل تقارير إدارية ملموسة. • هناك عدد كبير من التقارير المستخدمة على نطاق واسع والجاهزة في نظام ذكاء الأعمال يسمى لوحات معلومات الإدارة• إمكانية إضافة التقارير المطلوب تقديمها للجهات الأخرى (تقارير دورية للموارد البشرية للبنوك للبنك المركزي)

يعد CyberBank أحد الحلول القليلة المستخدمة في الصناعة المصرفية في البلاد والتي تمكنت من تلبية احتياجات هذه الصناعة العظيمة وتوفير أداة قوية لإدارة وحدات المقر الرئيسي للبنوك والمؤسسات المالية بشكل أفضل.

القائمة