الهيكل التنظيمي /الموارد البشرية
تعريف الهيكل والوظائف والطاقة التنظيمية
يربط نظام الهيكل التنظيمي هيكل الشركات والوحدات بالوظائف والمناصب التنظيمية. وتُحفظ الأوصاف الوظيفية والمستندات مع فترات سريانها لدعم إدارة الهيكل. ويدعم عرض الطاقة الاستيعابية للوظائف والمناصب وحالة شغلها التخطيطَ وإصدار قرارات الموظفين.
مزايا نظام الهيكل التنظيمي
الوصول إلى هيكل تنظيمي موحد
حفظ أوصاف وظيفية ومستندات سارية
مراجعة الطاقة الاستيعابية للوظائف والمناصب
مواءمة الهيكل التنظيمي مع بيانات الموظفين
الوصول إلى هيكل تنظيمي موحد
حفظ أوصاف وظيفية ومستندات سارية
مراجعة الطاقة الاستيعابية للوظائف والمناصب
مواءمة الهيكل التنظيمي مع بيانات الموظفين

اطلب استشارة وعرضًا توضيحيًا مجانيًا الآن.
الأسئلة الشائعة
لأي المؤسسات صُمم نظام الهيكل التنظيمي؟
يناسب النظام المؤسسات الحكومية والخاصة والشركات القابضة بمختلف أحجامها، وتواكبه الإعدادات الأساسية مع هيكل كل مؤسسة وعملياتها.
هل يتكامل نظام الهيكل التنظيمي مع الأنظمة الفرعية الأخرى؟
نعم. يتبادل نظام الهيكل التنظيمي البيانات آليًا مع الأنظمة الفرعية الأخرى لـالموارد البشرية ومع بقية وحدات CYBER ERP.
هل يمكن ترحيل البيانات من البرنامج السابق؟
نعم. يرحّل فريق التطبيق في رايدانا البيانات الأساسية والأرصدة من النظام السابق ويتحقق من صحتها قبل التشغيل.
كيف يتم تدريب مستخدمي نظام الهيكل التنظيمي؟
يُقدَّم التدريب عبر جلسات فردية وجماعية وأدلة خطوة بخطوة ومقاطع فيديو تعليمية، مع استمرار الدعم بعد التشغيل.